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海問定制培訓介紹
海問培訓師運用咨詢診斷方法，在深入調研與分析的基礎上，準確把握企業的實際情況，全面分析企業存在的主要問題及問題的本質原因，提供針對性、實效性、差異性和系統性的培訓解決方案，并協助企業培訓效果跟蹤、轉化，在培訓效果的延續性上取得了良好的效果。
診斷式培訓的收益
? 防患于未然：企業總是出現問題才去被動應對，往往治標不治本。海問咨詢診斷式培訓通過幫助企業及時發現問題，讓企業更好的規避企業發展的風險，防患于未然，解決企業根本問題，增強核心競爭力。
? 授之以漁：咨詢診斷式培訓根據企業存在的主要問題，設計問題解決方案式課程，幫助受訓學員掌握發現問題和解決問題的方法，解決一般培訓后員工心動、想動就是不動的難題。
? 針對性強：沖擊力大，投入產出比高：發現企業的實際問題并分析問題的本質，有針對性的進行培訓規劃和課程設計，使培訓更有針對性和實效性，診斷式培訓的投入產出比是普通培訓的10倍以上。
海問的優勢
海問培訓公司培訓體系從勝任力素質模型的角度來解決培訓問題，連貫性、密切性、系統性強；而一般培訓是單個性的培訓，全局性弱，缺乏連貫性。打破了以往培訓只治標而不治本的培訓模式，有效的解決企業實際 管理需求。海問企業管理咨詢有限公司以提升企業培訓效果為己任，以客戶需求為導向，實實在在協助客戶做好培訓工作。經過多年的經驗積累，海問企業培訓公司已經形成并具備了自己獨特的企業內訓特色。
? 專業的培訓效果診斷能力：海問培訓公司擁有經驗豐富的咨詢專家，不僅從培訓體系角度診斷原有培訓效果，還將對客戶進行系統診斷，把握客戶發展所面臨的問題，從實現企業戰略目標的高度，找出改進原有培訓體系的方法，以提高客戶培訓效果。
? 專業的培訓需求分析能力：企業內部員工易受自身專業性、知識水平、企業內部利益關系等影響，難以真正把握企業內部培訓需求。作為專業的內訓機構，海問管理咨詢擁有專業的培訓需求分析能力，能夠以第三者客觀中立的角度，并且考慮到人才培養的超前性，為客戶進行系統分析，協助客戶找出真正的培訓需求，保障培訓的效果。
? 專業的年度培訓規劃能力：青島海問培訓公司培訓顧問均擁有豐富的年度培訓規劃能力，海問獨家開發了專業的年度培訓問卷調研工具，并結合訪談調研、實地調研等方式，確保結合企業的戰略規劃與現狀、人力資源規劃與現狀，在抓住年度工作重點的基礎上，把握關鍵培訓需求，以便企業集中資源、抓住重點，通過培訓解決企業發展中的重要問題。
? 專業的培訓師隊伍：海問企業管理咨詢培訓師均具有多年的企業管理咨詢經驗與管理培訓經驗，積累了大量經典的案例和培訓技巧，能夠針對企業實際情況開發出有針對性的培訓課程。
? 專業的培訓服務選擇能力： 青島海問培訓公司作為專業的培訓服務機構，能夠有效識別培訓師和課程服務水平，同時可以集團采購的優勢，為客戶選擇低成本、高質量的培訓服務。
? 強大的研發能力：青島海問培訓公司下設研究中心，具備強大的研發能力，能夠不斷開發出提升培訓效果，提升培訓效益的方法，同時能夠針對客戶的實際情況，量身定做，開發出有針對性的課程。
? 效果轉化能力：海問咨詢研發了一套有效培訓效果轉化“落地”系統，可以協助客戶有效轉化培訓，提升客戶培訓效果。
海問定制培訓流程
