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企業(yè)的導(dǎo)師制，指的就是由經(jīng)驗(yàn)、技能較為資深的企業(yè)員工與經(jīng)驗(yàn)不足但又具有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工之間建立師徒關(guān)系，通過師傅的帶領(lǐng)，讓學(xué)生快速適應(yīng)環(huán)境、掌握技能、提升業(yè)績等。

而華為的導(dǎo)師制有標(biāo)準(zhǔn)化的流程，能真正實(shí)現(xiàn)落地，打造適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的人才梯隊(duì)。

今天我們就來看看華為是做到的。

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華為導(dǎo)師制實(shí)踐與現(xiàn)代學(xué)徒制探討

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華為網(wǎng)院與人才聯(lián)盟

實(shí)踐現(xiàn)代學(xué)徒制思路